Cada vez mais observamos empresas utilizarem o Seguro de Vida como ferramenta de sucessão empresarial.
A morte inesperada de um sócio já abala naturalmente toda empresa pela questão da tragédia, por isso existem seguros que buscam minimizar os riscos financeiros e/ou patrimoniais, além de permitir a continuidade do negócio com as características administrativas habituais, sem a intervenção de pessoas despreparadas ou desligadas da rotina da empresa.
A ideia por traz desse seguro gira em torno do falecimento de um dos sócios. Com um bom seguro, pode-se garantir os recursos necessários para que a empresa prossiga normalmente a sua atuação, inclusive com a possibilidade de adquirir a parte do sócio ausente.
Em paralelo, mantém todo amparo necessário aos herdeiros evitando que estes – em certos casos – tenham que assumir precocemente a administração do negócio, prevendo a possibilidade da contratação de um profissional qualificado para minimizar os riscos de ingerência num eventual momento de perda.
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